Sammanfattning av artikeln
- Vad handlar det om? Om du har tecknat ett avtal som ger dig mer än 10 procent av din lön när du får sjukpenning.
- Hur fungerar det? Ersättningen varierar beroende på sjukskrivningens längd och ditt kollektivavtal.
- Vem påverkas? Alla med anställning som omfattas av kollektivavtal eller privata försäkringsalternativ.
Vad innebär det att få mer än 10 procent av din lön under sjukpenning?
Att få mer än 10 procent av din lön när du är sjukskriven innebär att du har ett avtal eller försäkring som kompletterar den grundläggande sjukpenning som betalas ut av Försäkringskassan. Detta kan inkludera kollektivavtalade förmåner eller privata försäkringar.
Sjukpenning och kollektivavtal
Hur mycket du får i ersättning under sjukskrivning beror på om din arbetsgivare har kollektivavtal och vilken typ av avtal som gäller. Här är en översikt:
- Sjukdag 1–14: Under de första 14 dagarna betalar arbetsgivaren sjuklön motsvarande 80 procent av din lön, minus ett karensavdrag.
- Sjukdag 15–90: Efter dag 14 tar Försäkringskassan över och betalar sjukpenning, vanligtvis 80 procent av lönen upp till en brytgräns. Om kollektivavtal finns kan arbetsgivaren lägga till ytterligare 10 procent.
- Sjukdag 91 och framåt: Efter tre månader kan en kollektivavtalad försäkring ge ytterligare ersättning.
Ersättning vid långvarig sjukskrivning
Låt oss titta på ett exempel. Om din månadslön är 40 000 kronor och du blir sjukskriven:
| Period | Ersättning | Kommentar |
|---|---|---|
| Dag 1–14 | 80 % av lönen | Arbetsgivaren betalar sjuklön. |
| Dag 15–90 | 80 % + 10 % | Försäkringskassan och kollektivavtalad ersättning. |
| Dag 91 och framåt | Upp till 90 % | Kollektivavtalad försäkring (AGS). |
Privata försäkringar som komplement
Förutom kollektivavtal kan privata försäkringar ge extra skydd vid sjukskrivning:
- Sjukkapital: Ger ett skattefritt engångsbelopp vid långvarig sjukdom.
- Inkomstförsäkring: Täcker upp till 90 procent av din lön beroende på avtalsvillkor.
- Gruppförsäkringar: Erbjuds ofta genom fackförbund eller arbetsgivare.
Hur påverkas din inkomst efter dag 91?
Efter tre månader förändras ersättningen för många. Det är här kollektivavtalade försäkringar som AGS (Avtalsgruppsjukförsäkring) spelar en avgörande roll. Den kan ge:
- 10 procent av lönen upp till brytgränsen.
- 65 procent av den del av lönen som överstiger brytgränsen.
Om din lön är högre än brytgränsen kan AGS ge betydande extra ersättning. Kontrollera alltid ditt kollektivavtal för att förstå vad som gäller för dig.
Vanliga frågor
Här är några frågor som ofta ställs om detta ämne:Vad är ett kollektivavtal? Ett avtal mellan arbetsgivare och fackförbund som reglerar löner, arbetstid och förmåner som sjuklön. Behöver jag en privat försäkring? Det beror på dina behov och din ekonomi. En privat försäkring kan ge extra trygghet. Hur vet jag om jag omfattas av ett kollektivavtal? Kontakta din arbetsgivare eller fackförbund för att få information om vad som gäller för din arbetsplats.
Slutsats
Att förstå hur sjukpenning och extra ersättning fungerar kan hjälpa dig att planera din ekonomi vid sjukskrivning. Om du har frågor om ditt kollektivavtal eller vill ha råd om privata försäkringar kan du besöka vår sida Om oss eller kontakta oss direkt.
